Nasza strona internetowa używa plików cookies (tzw. ciasteczka) w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do twoich potrzeb.
Każdy może zaakceptować pliki cookies albo ma możliwość wyłączenia ich w przeglądarce, dzięki czemu nie będą zbierane żadne informacje.    Dowiedz się więcej    Zamknij ten pasek

+ 48 52 521 40 08    + 47 32 22 67 70

office@novum.com

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA


 PORADNIK DLA FIRM DZIAŁAJĄCYCH W NORWEGII

 


1.       Jesteśmy małą firmą budowlaną z Pomorza, dostaliśmy propozycję pracy na budowie w Nowegii. Czy musimy się gdzieś rejestrować?

 

Firmy zagraniczne wykonujące prace w Norwegii mają obowiązek rejestracji w Brønnøysundregistrene. Rejestracja dotyczy wszystkich firm wykonujących prace na terenie Norwegii.

 

2.       Co to jest organisasjonsnummer?

 

Et organisasjonsnummer to dziewięciocyfrowy numer identyfikacji podatkowej przyznawany po rejestracji w Rejestrach Brønnøysund. Tylko z tym numerem można legalnie wystawiać faktury sprzedaży usług i za wynajem personelu dla norweskich klientów.

 

3.       Firma ze Śląska. Będziemy montować ekrany dźwiękoszczelne przy autostradach. Projekt trwa dwa tygodnie, nie ma jakiejś uproszczonej rejestracji dla krótkich kontraktów?

 

Wszystkie firmy wykonujące usługi na terenie Norwegii muszą zarejestrować się i mieć numer organizacyjny – nawet jeśli praca w Norwegii trwa kilka dni. Firmy zagraniczne mogą zarejestrować oddział – NUF.

 

4.       Mieszkam w Norwegii. Mam zlecenia na prowadzenie prac dekarskich. Czy lepiej założyć spółkę AS, czy firmę jednoosobową?

 

Wszystko zależy od oceny sytuacji. Założenie firma jednoosobowej Enkeltpersonforetak (ENK) nie wymaga wniesienia kapitału założycielskiego (30 tys. NOK) jak w przypadku spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, Aksjeselskap (AS). W firmie jednoosobowej właściciel ponosi odpowiedzialność za wszystkie zobowiązania osobiście. Zapraszamy do śledzenia naszej strony na FB, gdzie podajemy terminy GRATIS szkolenia Enkeltpersonforetak czy AS? Wady i zalety.

www.facebook.com/NovumConsulting 

 

5.       Kiedy trzeba się zarejestrować w rejestrze VAT (MVA-Registeret)?

 

Firmy (w tym oddziały zagraniczne NUF), które w ciągu 12 miesięcy przekroczą sprzedaż w wysokości 50 tys NOK mają obowiązek zarejestrować się w rejestrze VAT.

 

6.       Czy w Norwegii jest płaca minimalna?

 

Nie, istnieją za to umowy ziorowe w kilku branżach, m.in.: budowlanej, sprzątającej, ogrodzniczej, przetworstwa rybnego, elektrycznej, stoczniowej. W tych branżach istnieją stwaki minimalne za godzinę pracy. Stawki zazwyczaj zmieniane są raz w roku. Najlepiej zapoznać się z nimi na stronach Norweskiej Inspekcji Pracy – Arbeidstilsynet.

 

7.       Chcę w mojej firmie jednoosobowej zatrudnić żonę, czy mogę tak zrobić?

 

Współmałzonek może pomagać w pracach firmy jednoosobowej, ale jego wynagrodzenie nie może być kosztem firmy.

 

8.       Mam firmę jednoosobową. Czy muszę zrobić kurs BHP?

 

Właściciel firmy jednoosobowej, który nie zatrudnia pracowników nie ma obowiązku przejścia kursu HMS dla kierownika (daglig leder). Jeśli zatrudnia chociaż jednego pracownika, musi taki kurs przejść. Więcej informacji na www.hms.novumc.com

 

9.       Kto to jest verneombud?

 

W firmach norweskich zatrudniających 10 i więcej pracowników załoga wybiera swojego przedstawiciela ds. BHP. Przepisy pozwalają firmom mniejszym na podpisanie umowy stanowiącej, że nie wybiera się przedstawiciela, ale wszyscy pracownicy pracują na rzecz bezpieczeństwa.

 

10.   Prowadzę firmę ENK, czy muszę mieć jakieś szkolenia?

 

Jeśli nie ma Pan pracowników, to nie ma obowiązku przejścia szkolenia HMS dla daglig leder. Natomiast inne szkolenia dotyczące bezpieczeństwa, takie jak praca z elektronarzędziami, praca na wysokości itp. są obowiązkowe.

 

11.   Czy firma zagraniczna (nuf) musi mieć jakieś szkolenia z BHP?

 

W punkcie wyjścia, przepisy dotyczące przeszkolenia HMS dla daglig leder czy verneombud nie dotyczą norweskich oddziałów firm zagranicznych - NUF. Należy jednak pamiętać, że zarówno zleceniodawca jak i Inspekcja Pracy mogą uznać, że takie szkolenie jest konieczne. Zależy to od indywidualnego rozpatrzenia sytuacji.

 

12.   Czy wszyscy pracownicy muszą przejść szkolenie BHP?

 

Obowiązkowe wg Kodeksu Pracy (Arbeidsmiljøloven) i innych przepisów jest szkolenie dla kierownika (daglig leder) i przedstawiciela załogi (verneombud). Jednak pracodawca musi zapewnić pracownikom odpowiednie szkolenie teoretyczne i praktyczne takie jak: korzystanie z niebezpiecznych narzędzi, użytkowanie rusztowań, używanie środków ochrony indywidualnej, itp. Szkolenia powinny być powtarzane w razie konieczności i przeprowadzane w języku zrozumiałym dla pracownika.

 

13.   Co to jest godkjenning?

 

Godkjenning to rodzaj autoryzacji lub uwierzytelnienia.

 

14.   Czy Sentral Godkjenning jest obowiązkowe?

 

Sentral Godkjenning to uwierzytelnienie kwalifikacji i doświadczenia firm budowlanych. Poświadcza, że wykształcenie pracowników, doświadczenie firmy i system zarządzania jakością oraz kwestie księgowe pozwalają firmie na przyjęcie odpowiedzialności za procesy budowlane. Nie jest to obowiązkowe, ale świadczy o renomie firmy i pozwala na zdobyćie większej liczby kontraktów.

 

15.   Czy firmy zagraniczne mogą ubiegać się o Sentral Godkjenning?

 

W punkcie wyjścia tak. Ale bez norweskiego numeru organizacyjnego i rejestracji we wszystkich niezbędnych rejestrach (m.in.: MVA-Register) podanie zostanie automatycznie odrzucone.

 

16.    Prowadzę jednoosobwą firmę sprzątającą. Czy muszę dostać godkjenning?

 

Tak, wszystkie firmy, nawet ENK, wykonujące usługi sprzątające muszą otrzymać zezwolenie na prowadzenie działalności z Inspekcji Pracy (Arbeidstilsynet). Firmy jednoosobowe nie muszą dosyłać pasków wypłat pracowników, jeśli nie zatrudniają nikogo, a usługi prowadzi właściciel.

 

17.  Co to jest yrkesskadeforsikring?

 

To obowiązkowe ubezpieczenie od wypadków przy pracy, które pracodawca musi wykupić dla swoich pracowników.

 

18.  Jakie są ubezpieczenia dla firmy?

 

Obowiązkiem pracodawcy jest ubezpieczyć pracowników od wypadków przy pracy. Firma norweska powinna też mieć ubezpieczenie OC – ansvarsforsikring. Oczywiście warto też ubezpieczyć sprzęt, samochody, maszyny. Dodatkowo do ubezpieczenia społecznego, w którym zawiera się składka na ubezpieczenie emerytalne pracownika, należy wykupić tzw. drugi filar – OTP.

 

19.  Mam trzech pracowników. Muszą mieć OTP?

 

Dodatkowe ubezpieczenie emerytalne wykupuje pracodawca dla pracowników w firmie norweskiej, w której pracuje przynajmniej 2 pracowników wspólnie wypracowujących godziny stanowiące 75% lub więcej pełnego etatu lub przynajmniejjednego pracownika, który nie jest właścicielem, który ma czas pracy oraz pensję stanowiącą 75% lub więcej pełnego etatu oraz kilku pracowników w firmie, z których każdy ma czas pracy i pensję stanowiącą co najmniej 20% pełnego etatu i którzy łącznie wykonują pracę odpowiadającą co najmniej dwóm etatom.

 

20.  Co to jest trygdeavgift?

 

Jest to bowiązkowa składka pracodawcy na ubezpieczenie społeczne pracownika, zwana też arbeidsgiveravgift (AGA). Jej wysokość zależy od regionu, w którym firma działa. Najniższa AGA jest w Północnej Norwegii – wynosi 0.

 

21.  Czy w norwskiej firmie jednoosobowej muszę co miesiąc płacić ZUS?

 

Co miesiąc odprowadza się składkę, która nie obejmuje jednak emerytury, ani świadczenia chorobowego od pierwszego dnia choroby. Jeżeli chce się mieć świadczenie chorobowe i emerytalne, należy opłacać dodaktowe ubezpieczenie. 

 

22.  Co to jest MVA - melding?

 

MVA – melding zastępuje dotychczasowy raport VAT. To sprawozdanie nadal będzie składane co dwa misiące. Z punktu widzenia księgowego, sprawozdanie jest bardziej skomplikowane, ma więcej kodów i pozycji. Deklaruje się w nim także wartość towarów wwożonych do Norwegii podaną na deklaracji celnej.

 

 

 

 

 

 

 

KONTAKT

+ 48 52 521 40 08
+ 47 32 22 67 70

office@novum.com

ul. Łęczycka 59/11-13            Havnegata 10,
85-737 Bydgoszcz                   3040 Drammen, Norwegia

O NAS

Doświadczenie - działamy na rynku od 2002 r. Posiadamy wiedzę i doświadczenie gwarantujące najwyższą jakość świadczonych przez nas usług.

Innowacyjność - łączymy zalety tradycyjnej księgowości opartej o osobisty kontakt z Klientem, z najwyższej jakości rozwiązaniami informatycznymi elektronicznej księgowości.

Profesjonalizm - jesteśmy autoryzowanym biurem księgowym. Posiadamy certyfikat Ministerstwa Finansów Królestwa Norwegii oraz oraz jesteśmy członkiem Stowarzyszenia Norweskich Firm Księgowych (NARF).

Jakość - najwyższa jakość świadczonych usług jest dla nas priorytetem. Nasza oferta i obsługa jest zawsze dopasowana do indywidualnych potrzeb Klienta.

Słowniczek